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    成為時代的杰出企業

    工會工作

    發布時間:2021-07-16 瀏覽次數:0

    捷順達工會簡介

     

    襄陽捷順達物流有限公司工會委會員(以下簡稱捷順達工會)成立于20206月,現有會員179。捷順達工會自成立以來,在公司黨委和上級工會的領導下,正在逐步完善自身建設,有條不紊地規范企業工會工作。

    捷順達工會積極主動維護職工民主權益,服務員工。定期開展員工溝通談話活動,開展合理化建議征集活動,參與公司重要規章制度的起草討論。

    捷順達工會每年開展3.8婦女節慰問”、“春季踏青”、“一線送清涼”、“金秋助學”、“新春送溫暖”、“與家人集體旅游”等活動,遇到員工一人有難時,倡導全員共同幫扶,員工與企業親如一家,員工有了榮譽感和歸屬感。

    捷順達工會建立“職工書屋”、“職工活動中心”,定期開展各崗位專項培訓和消防與應急救援演練等實操培訓,集體學習事故案例、隱患排查和風險評估,開展讀書心得體會交流與評優活動、“安全知識競賽”等活動,不斷提升員工素質、勞動技能,提高員工安全意識與應急處置能力。

    捷順達工會積極組織召開職代會,參與年終獎勵方案、夜間值班與休假方案的集體協商等,發揮民主管理和監督職能。

    捷順達工會通過開展“年度優秀員工評選”、“捷順達先進部門評選”、“優秀管理干部評選”等一系列創先爭優評選活動,以及“體操比賽”、“捷順達好聲音”等豐富多彩的文體活動,營造良好的企業文化氛圍,增強了企業的凝聚力,推動了企業和諧健康發展。

    堅持黨建帶工建,通過中層以上管理干部堅持每月參與黨支部活動與學習,將黨的先進管理理念和理論知識引入到日常管理和實踐中,提高了企業管理水平,產生了企業持續高質量發展的永動力。

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